İlaç şirketlerinin hastanelere, sağlık sigortası departmanlarına ve diğer birimlere, ilaç ve sarf malzemelerinin hastane satın alma kataloğuna dahil edilmesi için rüşvet vermesi gibi, ilaç endüstrisinde birimlere rüşvet verilmesi alışılmadık bir durum değildir. Geçmişte bu tür davranışların miktarını belirleyen kriterler belirsizdi ve hesap verme eşiği yüksekti. Pek çok rüşvet davranışının "miktar ve koşulların belirsiz olması" nedeniyle soruşturulması zorlaştı ve bu durum bazı ilaç şirketlerinin pervasızca rüşvet yoluyla pazarı ele geçirmesine ve sektördeki adil rekabet düzeninin bozulmasına yol açtı.
Yeni düzenlemeler, ceza gerektiren suçlar için eşiğin düşürülmesine ve cezanın ciddiyetinin açıklığa kavuşturulmasına odaklanıyor ve ilaç endüstrisindeki rüşvetin sıkıntılı noktalarını hedef alıyor. Yeni düzenlemelere göre, 200.000 yuan'den fazla bir birime rüşvet veren kişiler ve 400.000 yuan'dan fazla bir birime rüşvet veren birimler, "durumların ciddi olup olmadığına" gerek kalmadan doğrudan suç sayılma kriterlerini karşılıyor.
Daha da önemlisi, "gıda, ilaç ve tıbbi bakım alanlarında rüşvet" de dahil olmak üzere altı ağır ceza durumu listelendi. Bu, ilaç şirketlerinin hastanelere, sağlık sigortasına ve diğer ilgili birimlere rüşvet vermesi durumunda sadece mahkum edilmekle kalmayıp aynı zamanda ceza verirken de ağır bir şekilde cezalandırılmaları anlamına geliyor.
Ayrıca üç veya daha fazla birime rüşvet veren veya yasadışı kazançları rüşvet amacıyla kullananların da ağır şekilde cezalandırılması, ilaç firmaları için alarma neden oluyor. Geçmişteki "emir almak için rüşvete güvenme" yolu gelecekte tamamen başarısızlığa uğrayacaktır.
Geçmişte, bir birim tarafından rüşvet suçunun bildirilmesine ilişkin standart 200.000 yuan'ın üzerindeydi, ancak "ciddi koşulları" belirleme kriterleri belirsizdi, bu da bazı ilaç şirketlerine, rüşvet "belirsiz koşullar" nedeniyle başvuru kriterlerini karşılasa bile hafif bir muamele gösterilmesiyle sonuçlanıyordu ve bu da etkili bir caydırıcı oluşturmayı zorlaştırıyordu. Bazı ilaç firmaları pazarlarını genişletmek amacıyla birden fazla tıbbi personele rüşvet veriyor, ancak koşulların belirlenmesine yönelik net kriterlerin bulunmaması nedeniyle nihai ceza nispeten hafif ve bir uyarı niteliği taşımıyor.
